新鳳祥職業發展體系分為員工專業發展體系與領導力發展體系。

員工依據所從事工作的性質，選擇對應的某一職類作為職業發展通道。員工需要清晰的了解自己的專長和公司為員工提供的的發展通道，；公司則根據員工特點，合理規劃管理員工的職業生涯、幫助其提高專業能力以達成長期工作績效。